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サービス案内ー就業規則を中心とした業務

当事務所のサービス内容をご案内します。

就業規則スピードリスク診断:30,000円~

通常の就業規則の作成費用の約1/10の価格で、まずは貴社の現状の就業規則にどんなリスクや課題があるのかを診断致します。

  • 就業規則を改定する前にまずはどんな課題があるのか知りたい。
  • どんなリスクがあるのか意見だけ欲しい。
  • とにかく早くリスクだけ知りたい。

 

本サービス利用後、通常の就業規則作成コンサルのご依頼を頂いた場合は、本サービス診断費用を値引(充当)させて頂きますので、実際に就業規則を改定することになった場合でも一切無駄がありません。

就業規則運用サポート:30,000円/月額~

せっかく就業規則を専門家に依頼して作ってはみたものの、実際にはあまり活用できていない。

このような中小企業も多いのではないでしょうか?

実は、就業規則は作ることよりも、運用・活用していくことの方が難しい面があります。

就業規則も作って終わり、ではなく、作ってからがスタートです。

就業規則運用サポートサービスは、貴社が就業規則をうまく活用し、職場環境を整え、会社のステージをあげるために、中小企業の就業規則を専門に経験を積んだ社会保険労務士のサポートをうけるサービスです。

就業規則作成・改定:250,000円~(3ヶ月)

中小企業の労務対策の中心となる就業規則を作成するサービスです。

就業規則を活用することで、問題社員に余分なコストや手間を払う必要がなくなり、あなたは大きな安心感が得られます。

就業規則作成は原則として3ヶ月間を1セットとします。 問題を抽出し、ひとつの成果をだす期間として「3ヶ月」が最適と考えています。よって、3ヶ月を1セットとしてコンサルティングを行います。

就業規則は下記の3つのプランをご用意しております。

※各プランにオプションメニューもございます。詳細はお問合せ下さい。

就業規則作成料金表

プラン報酬額(税別
ライトプラン250,000円
スタンダードプラン350,000円
フルサポートプラン450,000円

労働(雇用)契約書作成

法律上社員数が10名未満であれば、就業規則の作成義務はありません。

しかし、労働条件を書面にて明示することは1名でも人を雇う場合には、例えアルバイトであっても必要なこととなります。

そこで、弊所では、顧問契約の標準サービスとして会社ごとのオリジナルの労働契約書の作成サービスを提供しております。

※現状労働契約書の作成のみのサービスは実施しておりません。

労働契約書は、就業規則よりも時間もかからず手軽に作成できることから、いままで労務管理に手をつけてこなかった場合や、初めて従業員を雇用することになった場合などにまずは労務管理の基本をご理解頂くうえで、非常に重要な業務となります。

労務顧問契約:20,000円/月額~

毎月継続的に、給与計算や保険の手続き業務といったアウトソーシング業務を実施したり、会社の人事労務に関わるアドバイス・サポートをさせて頂きます。

顧問契約の業務範囲は以下3つに区分され、これらのどの業務をオーダー頂くかで費用も変わってきます。

  1. 労務相談
  2. 労働保険・社会保険手続き
  3. 給与計算

労務相談のみのプランがもっとも業務範囲が限られており、その分安価となります。

顧問契約をご依頼されるお客様の御要望やお悩みとしては、次のようなものがあります。

  • 社内で専門的なスキル・知識を持っている人がいない
  • 以前はいた総務のベテラン社員が退社してしまい育てるのも大変
  • 大きなトラブルを予防するために専門家のアドバイスが欲しい
  • 人事のことは社内で相談できないので社外で相談相手が欲しい
  • 社内の人間にやらせるよりアウトソーシングした方が効率がいい

こういったことをお考えの方がご依頼されています。

顧問契約は、弊所でもお客様の会社の情報を常にタイムリーに把握できているため、丁寧なサポートができます。

お客様にとっても、​いつでも聞ける、すぐに対応してくれる、という「安心感」が得られます。

なお、弊所の顧問契約は、「失敗したくない」という不安を抱えるお客様の為に全てのプランが【30日間返金保証付】となっています。

各プランの報酬については、以下にご案内いたします。

ライトプラン(労務相談のみ)

  • 社会保険・労働保険の手続きと給与計算は自社でやり、自社では判断に迷う労務相談のみを専門家に依頼したい方向けのライトなプランとなります。
  • 費用は対面相談の有無、頻度とお客様が来所して頂く形かもしくは弊所がお客様を訪問して実施するかで変化します。
    ※以下、記載金額は対面相談のない最低価格となります。対面相談を実施する場合頻度に応じて加算費用がかかります。
社員数(役員数含む)月額報酬(税別
20名以下20,000円~
21名~50名30,000円~
51名~別途見積

スタンダードプラン(労務相談+保険手続き)

  • 最もベーシックな労務相談と社会保険・労働保険の包括的な手続き業務をセットにした顧問契約となります。(給与計算業務は含みません)
  • 報酬は依頼内容によって多少変動がございます。詳しくは別途打ち合わせにてお見積り後、決定いたします。
社員数(役員数含む)月額報酬(税別
5名以下(基本料金)30,000円
6名~@1,000円/人

フルサポートプラン(総合:労務相談+保険手続き+給与計算)

  • ベーシックプランに加えて、毎月の給与計算をサービスに加えたプランになります。人事労務のアウトソーシングをまとめてサポートして欲しい企業向けで最も手厚いサポートでクライアントをストレスフリーに致します。
社員数(役員数含む)月額報酬(税別
5名以下(基本料金)40,000円
6名~@1,500円/人

弊所へのご相談の流れ

お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。この段階では一切費用は頂きません。

対面相談(来所)

お問い合わせに対する回答を踏まえ、対面相談を希望される方は弊所へ来所頂き、直接お話を伺います。この段階も一切費用は頂きません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、サービス内容にご納得いただけたら、契約となり、この段階から報酬が発生致します。

お問合せはこちら

千代田区水道橋の志戸岡社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

お問合せ・ご相談はお電話・問合せフォームにて受け付けております。

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社会保険労務士 志戸岡 豊

志戸岡事務所について

千代田区三崎町2-15-4
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詳細は事務所案内をご覧ください。

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 著書の紹介

社長!そろそろ口約束の労働契約はやめましょう

出版:労働調査会

出版社ページはこちら
 

改訂版「労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Q&A

出版:セルバ出版

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