就業規則の作成・変更なら東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所へお任せ下さい。

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スタッフ採用情報【正社員】一緒に働く仲間を募集中です!

募集職種    社会保険労務士業務スタッフ

 

 

仕事内容    ■担当業務

まずは日常的な給与計算や保険手続などの内勤業務に対応して頂きます。
経験を積んだ後は能力次第で、お客様をご訪問する相談業務にもチャレンジしてもらおうと考えています。

 

■具体的業務内容

1) 給与計算業務
毎月発生する給与計算業務になります。専用の業務ソフトを使用し給与計算を行います。給与計算の前段階である勤怠集計やチェックの業務もあり、労働基準法をはじめとした正確な知識が求められる業務でもあります。

2)社会保険、労働保険の保険手続の書類作成、申請業務
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(労災保険・雇用保険)の届出書類の作成業務です。手続きの大半は電子申請で行っています。

3)お客様との日常的なやりとり
上記の給与計算や保険手続に関わるお客様との日常的なやりとりをメール、電話にて対応して頂きます。

4)事務所運営に関わる一般事務
一般的な事務職のオフィスワークの仕事です。パソコン能力についてはワード、エクセルは必須です。

 

■将来的な仕事領域

本人のやる気と能力次第で、代表が対応している就業規則の作成・整備、賃金制度の構築、人事評価制度の構築といったコンサルティング業務もサポートして頂きたいと考えています。

 

■仕事の魅力

1)1社1社のお客様と深く関わり課題解決へ導く社労士としての力を身につけることができます。

事務所の方針としてサービスの量よりも質をいかに高め、付加価値の高いサービスを提供するようにしています。

大量の事務処理に追われるというよりも、お客様の悩みに寄り添い、一緒に考え、課題・問題を解決するという難題に取り組むことで自分の力を成長させることができます。

就業規則、人事制度作成といった業務に取り組むことで人事労務のスペシャリストを目指すことができます。

 

2)自分の能力を客観的に把握し、伸ばす仕組みがあります。

弊所では自分の事務所でも人事評価制度を作成し導入しています。

それぞれのステージ毎に明確に必要な職務能力を提示しているため、自分自身の能力開発の方向性がわかりやすいです。

 

3)経営に関与する楽しさが味わえます。

弊所は独立8年目の社労士事務所です。代表が39歳とまだ若くスタッフも同世代で小規模な事務所ならではの風通しの良さがあります。

こうしたい!こうやった方がいいと思う!という提案をしやすい雰囲気です。自分の考えが事務所に反映される楽しさがあります。

 

 

応募資格    ■学歴 : 大卒以上

■必要な経験、資格 : 不問

■求める要素 : 

 ・事務所、代表者の考えに共感できる人

 ・事務の仕事が好きな人

 ・労働法や給与計算など社労士の業務が好きな人

 

 

勤務条件    ■雇用形態 : 正社員(試用期間3ヶ月)

■給与形態 : 月給200,000円~280,000円

 ※社会保険労務士、給与計算検定の資格保持者には資格手当あり。

 ※残業代は全て支給します。固定残業代制度ではありません。

 ※通勤手当は実費支給(月額上限:20,000円)

■賞  与 : 事務所業績による

■就業時間 : 10:00~19:00(休憩60分)
 ※短時間勤務をご希望の方はご相談に応じます。                                        本人の希望を踏まえ就業時間を調節します。

■休  日 : 土日祝日、年間休日120日

 

 

応募方法    応募希望者は履歴書及び職務経歴書を以下宛先までご郵送ください。

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志戸岡社会保険労務士事務所 採用担当 行

 

事務所入口

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打合せスペース

木のぬくもりを感じる明るいオフィスで
仕事をしています。

弊所へのご相談の流れ

お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。この段階では一切費用は頂きません。

対面相談(来所)

お問い合わせに対する回答を踏まえ、対面相談を希望される方は弊所へ来所頂き、直接お話を伺います。この段階も一切費用は頂きません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、サービス内容にご納得いただけたら、契約となり、この段階から報酬が発生致します。

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社会保険労務士 志戸岡 豊

志戸岡社労士事務所

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 著書の紹介

社長!そろそろ口約束の労働契約はやめましょう

出版:労働調査会

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改訂版「労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Q&A

出版:セルバ出版

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