就業規則の作成・変更なら東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人へお任せ下さい。

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スタッフ採用情報

スタッフ採用情報

〇社労士を目指す人を募集します。

〇社労士資格、社労士業務の経験は不問です。ただし、資格がない方は社労士試験を1回以上受験していることが要件となります。
※応募書類に、受験年度を必ず記載して下さい。

〇実際に未経験から始めて、資格取得を目指すスタッフが活躍しています。

〇同じ業務を担当しているスタッフがいるので安心です。

1号・2号業務からじっくりと腰を据えて実務を学び、知識・経験を積むことができます。
さらに、就業規則、人事制度をはじめとするコンサルティング業務まで幅広くチャレンジできる場があります。

1社1社のお客様と深く関わり、課題解決へ導く社労士としての力を身につけることができます。

一緒に学び成長していきませんか?

〇今回募集するスタッフには残業はありません。就業時間中の限られた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮して頂ければOKです。

〇就業時間や時差出勤なども、事前にご相談頂ければ柔軟に対応いたします。

〇駅チカ、通勤が便利です。


ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
お待ちしております!

 

(仕事内容)

・給与計算業務。
毎月発生する給与計算や季節ごとの賞与計算を専用の業務ソフト(セルズ給与)を使用し、パソコンで計算しチェックを行います。
その後、顧客ごとに紙やPDFなどの帳票を作成します。

・社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務。
当法人は電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。
届出については、主に電子申請(WEB)、一部郵送、持参の3種類があり、役所への発送手配や届出を行います。

・電話、メールでの顧客対応業務。
給与計算や保険手続きの内容に関して電話やメールで顧客対応を行います。

・事務所運営に関わる一般事務。
掃除、郵送物の発送、電話対応、来客対応など。

 

 

(応募資格)

■学歴: 不問

■資格:社労士試験を1度以上受験していて、社労士を目指す人(有資格者はもちろん可です)
※応募書類に、受験年度を必ず記載して下さい。

■求める要素 :
・ワード、エクセルなどの基本的PCスキルがある方

・専門職としてキャリアを積み、これから社労士として人事労務のスペシャリストを目指す方
※社会保険労務士、給与計算検定の有資格者は優遇

・以下の弊社の理念に共感できる人
弊社の理念:『人と組織の成長に貢献する』

 

 

(勤務条件、勤務時間)

・勤務時間は10:00~19:00の間で調整可能。
・週の勤務日数は4日~5日(月~金)で調整可能。
(勤務時間 例)
・10:00~17:00
・10:00~18:00
・11:00~19:00
・13:00~19:00

■休日は土日祝日
■その他勤務シフト以外の日

 

・給与 : 時給1,200円~1,300円

※交通費支給(月額上限2万円)

 

■労災保険
■雇用保険
■社会保険
※社会保険は週所定労働が30時間以上の場合、加入となります。
■通勤手当(上限2万円)

・入所当初は3ヶ月の有期雇用契約となります。
・契約更新は人事評価制度における評価により判断します。
・勤続6ヶ月以上の場合、一定条件をクリアすることで正社員転換制度の対象となります。
※現在在籍しているスタッフも、正社員転換制度を利用し、正社員として活躍中です。

・残業については、不要です。就業時間内に短時間でパフォーマンスを発揮してくれる方を募集します。

・WELBOX(福利厚生サービス)に加入しています。旅行・グルメ・eラーニング等のサービスを会員料金や特典付きで利用することができます。

 

(応募方法)

応募希望者は以下書類を弊所採用担当までご郵送ください。

①履歴書

②職務経歴書

 

(書類郵送先)

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コントリビュート社会保険労務士法人 採用担当 行

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お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。

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ご契約

ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、内容をご確認下さい。ご確認後、契約書を作成致します。

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社会保険労務士 志戸岡 豊

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 著書の紹介

小さな会社の給与計算・年末調整の手続きがぜんぶ自分でできる本
出版:ソシム

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改訂版「労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Q&A

出版:セルバ出版

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社長!そろそろ口約束の労働契約はやめましょう

出版:労働調査会

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