就業規則、給与制度でこんなお悩みありませんか?

こんな方のお役に立てます

  1. 就業規則や雇用契約書の作成など職場環境を整備したい方
  2. 社員数50人以下の企業で給与制度の変更、整備を検討している方
  3. 少しずつでも、労務管理を改善し労働法を守ろうとする意識がある方
  4. 勤怠管理や給与計算などをIT化・効率化して生産性を高めたい方
  5. 手続きや給与計算以外でも幅広くスピーディーに相談に乗って欲しい方

就業規則に関するサービスのご案内

当社労士事務所では、お客さまのご要望や状況に応じて、就業規則の作成・変更、給与制度の整備を中心にした人事労務サービスを提供しております。

弊所へのご相談の流れ

お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。この段階では一切費用は頂きません。

対面相談(来所)

お問い合わせに対する回答を踏まえ、対面相談を希望される方は弊所へ来所頂き、直接お話を伺います。この段階も一切費用は頂きません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、サービス内容にご納得いただけたら、契約となり、この段階から報酬が発生致します。

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東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。弊所は就業規則の作成・改定を専門とする社労士事務所です。

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■東京都千代田区三崎町2-15-4 奥山ビル6階
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社会保険労務士 志戸岡 豊

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社長!そろそろ口約束の労働契約はやめましょう

出版:労働調査会

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改訂版「労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Q&A

出版:セルバ出版

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