就業規則の作成・変更なら東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人へお任せ下さい。

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町602

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弊社移転のお知らせ

この度、コントリビュート社会保険労務士法人は以下の住所に移転致しました。移転先最寄り駅は神保町駅、小川町駅となり、どちらも徒歩5分圏内とアクセス良好な立地となります。

他、大手町駅やJR神田駅、新御茶ノ水駅も徒歩圏内となります。

【弊社移転先住所】

〒101-0054 

東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町602号室

コントリビュート社会保険労務士法人のお役立ち資料として、サービス案内、ノウハウ資料、ひな形資料などをご用意致しました。

最近ご依頼が増えている就業規則のレビュー・リーガルチェックサービスをご案内致します。

就業規則見直しを検討する企業様へのおすすめのサービスです。

こんなとき、お問い合わせください!

  • 最近の法改正が就業規則に反映できていないので、就業規則をリニューアルしたい。
  • 労基法改正により月60時間超の残業の割増率が50%に増加されることに伴い、残業時間を減らしていきたい。
  • 勤怠管理のやり方を新しくしたい。それに合わせて就業規則も整備したい。
  • 勤怠管理や給与計算など自社の労務管理業務をIT化/DXを進めたいがどうすすめればいいのかわからない。
  • 社員の副業や業務委託も検討したい。導入や実施にあたり相談に乗って欲しい。
  • 採用や社員の定着に悩んでおり、労務管理の整備をしなきゃいけないと思うが、何から始めればいいのかわからない。
  • 社員の育児休業や介護休業など対応に悩むことが増えてきて、相談できる社労士を探している。

近年、急激に日本の職場環境は変わってきています。

法令の改正も相次ぎ、昔は認められていたやり方が今は法令違反になることも多々あります。また、働き方が多様化することで様々なグレーゾーンも増えてきています。

労働時間管理や就業規則をはじめとして、企業は今までのルールをリニューアル、アップデートしていく必要があります。

当法人では、企業経営者や人事労務担当者の労務管理体制の整備を通して、人材の採用と定着を支援し、「人と組織を成長させる」というゴールへ向けてサポートします。

千代田区の就業規則専門~コントリビュート社会保険労務士法人のご案内

当法人は、東京都千代田区神田錦町(最寄駅は神保町)にある就業規則の作成・変更を専門とする社会保険労務士法人です。

当法人代表の志戸岡はこれまでに、社員数200名程度までの規模の中小企業の就業規則の作成、整備を150件以上手がけてきました。

実は、就業規則で最も起こりがちな落とし穴とは作成する内容ではなく、その作成した規程を現場がうまく運用できないことにあります。

完璧な内容の就業規則を作っても現場で運用できなければ、その就業規則には意味も価値もありません。

よって当法人では、運用できないものはそもそも作らない。そして、作ったものをどう運用するかを徹底的にフォローします。

当法人へご相談いただく3つのメリット

労務トラブルを未然に回避できる

当法人には15年以上の就業規則、労務管理に対する豊富な経験とノウハウがございます。これらを生かし、経営者の方が気づいていない潜在的な労務リスクについてもリスクの内容と具体的な対策をご案内いたします。

労務管理の改善の方向性がわかる

労務管理の幅は広く、改善しようにもどこからまず手をつければいいのかがわからないという声をよくお聞きします。

労務管理、就業規則の専門家として、まず優先的にやるべきことを具体的にご提案することでステップバイステップで社内の管理体制を強化できます。

ストレスが減り安心感が得られる

就業規則を専門に行ってきたため、幅広いお悩みに対し具体的なアドバイスができます。

人事労務で振り回されている経営者のストレスと不安を減らします。

コントリビュート社会保険労務士法人のお客様の声

協育歯車工業株式会社 代表取締役 井田 斉昭 

「私たち会社側と同じ目線」で制度構築面から一緒に良い会社に、社員が成長できる会社になるためのアドバイスを頂けることを期待しておりましたが、期待した通り、いや期待以上に親身になってアドバイスを頂くことができました。

先生ご自身も事務所を経営されていることから、社会保険労務士としての目線と、私たちと同じ経営者としての目線からのアドバイス両方を頂くことができ、非常に納得・理解がし易く、また多くの共感を得ることができました

株式会社エスコシステムズ 人事担当取締役 様

たくさんの社労士さんのHPを拝見し、一番弊社が求めていた課題解決に向けて、親身に取り組んで頂けると感じました。

先生に初めてお会いした時に、誠実な方であると同時に正直な方だと感じ、「間違いない!」と心の中でガッツポーズをしたことを思い出します。

どんな質問にも、すばやく答えて頂ける事やダメな事はハッキリダメと言ってくださるので安心してお任せできると思います。今後とも宜しくお願い致します

株式会社大竹 代表取締役 大竹 弥生 様

就業規則の見直しを考えていた時に、中央区周辺で就業規則に強く、同世代くらいの社労士さんをネットで探したところ、御社を見つけました。

わかり易く親切丁寧なHPを見て、ここなら安心して依頼できそうだと感じ、早速メールしました。

期待通り、親身になって対応して下さり、お陰様でルールがきれいに整備され、新しい就業規則を完成させることができました。

就業規則に関するサービスのご案内

当法人では、お客さまのご要望や状況に応じて、就業規則の作成・変更、給与制度の整備を中心にした人事労務サービスを提供しております。

就業規則を新規に作成または見直したい方

そろそろ就業規則を新規に作成したい。残業代の支払い方法、勤務体系を見直したい。こんなお悩みを持たれている方は就業規則作成コンサルティングをご案内いたします。

今まで数多くの中小企業の規則の新規導入・見直しをサポートさせて頂き、作って終わりではなく、現場でうまく運用できる規則をご提案いたします。

就業規則や給与のことを含め、自社の人事労務に関する相談相手が欲しい。スピーディーに対応してくれる社労士を探している。こんなことをお考えの方には労務相談顧問をご提案いたします。

法改正によるリスクの変化、必要な対応、自社の労務管理の効率化やレベルアップを図るための様々な提案をさせて頂きます。

就業規則についてまずは相談したい方(対面相談)

古い就業規則があり、作り直したいけどどう変えればいいかわからない。就業規則の不備をチェックして欲しい。そういった方はまずは初回相談をお勧め致します。まずはお問い合わせください。

千代田区、文京区、中央区やその近隣区でお困りの方は、是非一度、ご相談ください。

当法人へのご相談の流れ

お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。

初回面談

相談を希望される方はオンラインまたは当法人へお越し頂きお話を伺います。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、内容をご確認下さい。ご確認後、契約書を作成致します。

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東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人のホームページにお越し頂き、ありがとうございます。当法人は就業規則の作成・改定を専門とする社会保険労務士法人です。

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千代田区・中央区・港区をはじめとした人事担当者、経営者の方のご相談をお待ちしております。

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社会保険労務士 志戸岡 豊

コントリビュート社会保険労務士法人

千代田区神田錦町3-6
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詳細は事務所案内をご覧ください。

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 著書の紹介

小さな会社の給与計算・年末調整の手続きがぜんぶ自分でできる本
出版:ソシム

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改訂版「労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Q&A

出版:セルバ出版

詳細はこちら

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