就業規則の作成・変更なら東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人へお任せ下さい。
こんなお悩みありませんか?
就業規則コンサルティングを検討してはいるものの、まずは現状を把握したい。そのような場合には、就業規則レビュー・リーガルチェックサービスをご提案いたします。
就業規則レビュー業務は既にある現状の規則のWordデータを頂き、その内容についてWordのコメント機能を利用しチェックを行う業務となります。
以下に就業規則レビュー・リーガルチェック業務の内容をご案内致します。
就業規則のレビューサービスは、Wordの機能の一つであるコメント機能を利用し就業規則の条文のレビュー・リーガルチェックをいたします。つきましては現状の就業規則をWordデータにてご提供いただく事が前提条件となります。
※紙の就業規則しかない場合はお受けできません。
ご提供いただいたWordデータにレビュー内容をコメントにて付記したデータをメールにて納品いたします。
納期の目安はWordデータ提供日から起算して約2週間程度となります。
日程を調整後、レビュー結果についてのオンラインミーティングを実施します。
付記されたコメントの内容で質問がある場合、もう少し詳しく聞きたい場合は、レビュー資料納品後暦日で10日間、電話またはメールにてフォローいたします。
就業規則本則+賃金規程 | 13.2万円(税込) |
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その他規程(1つにつき) | +2.2万円(税込) |
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面談スポットコンサルティング | +5.5万円(税込) |
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延長コンサルティング(+1ヶ月) | +5.5万円(税込) |
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サービスについてご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください。
お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。
まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。
相談を希望される方はオンラインまたは当法人へお越し頂きお話を伺います。
ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、内容をご確認下さい。ご確認後、契約書を作成致します。
東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人のホームページにお越し頂き、ありがとうございます。当法人は就業規則の作成・改定を専門とする社会保険労務士法人です。
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