就業規則の作成・変更なら東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人へお任せ下さい。
サービス案内・報酬基準
コントリビュート社会保険労務士法人の各種サービス及び報酬基準をご案内いたします。
就業規則コンサルティング業務は単発のスポット業務、顧問業務は毎月の継続的な業務となります。
就業規則関連
就業規則レビュー：132,000円（税込）～
貴社の現状の就業規則にどんなリスクや課題があるのかを診断致します。
- 就業規則を改定する前にまずはどんな課題があるのか知りたい。
- どんなリスクがあるのか意見だけ欲しい。
- とにかく早くリスクだけ知りたい。
就業規則・賃金制度コンサルティング：220,000円（税込）～
中小企業の労務対策の中心となる就業規則作成、賃金制度に関するコンサルティングサービスです。
就業規則を活用することで、問題社員に余分なコストや手間を払う必要がなくなり、あなたは大きな安心感が得られます。
就業規則作成、賃金制度設計にかかる期間は原則として2ヶ月～6ヶ月程度となります。サポート期間（標準納期）はプランによって変動致します。
就業規則コンサルティング料金表
| プラン | 報酬額（税込み） |
|---|---|
シンプルプラン （サポート期間：２ヶ月） | 220,000円 |
ライトプラン （サポート期間：4ヶ月） | 385,000円 |
スタンダードプラン （サポート期間：5ヶ月） | 605,000円 |
フルサポートプラン （サポート期間：6ヶ月） | 825,000円 |
※シンプルプラン、ライトプランには賃金制度コンサルティングを含みません。賃金制度の設計やリニューアルはスタンダードプラン以上となります。
就業規則の一部改定
現状の就業規則の一部分のみ改定したいという部分改定については、お打ち合わせによって、改定したい部分の範囲、オーダーの内容を踏まえ、お見積りさせて頂きます。
| 就業規則の一部改定 | 打合せ後、別途お見積り |
|---|
人事労務顧問契約
毎月継続的に、社会保険・労働保険の手続き業務といったアウトソーシング業務を実施したり、会社の人事労務に関わるアドバイス・サポートをさせて頂きます。
顧問契約の報酬はお客様のご依頼内容に応じて、お見積りをさせて頂きます。
顧問契約は、当法人でもお客様の会社の情報を常にタイムリーに把握できているため、丁寧なサポートができます。
人事労務顧問：アドバイザリー業務
顧問契約の基本料金となり月額33,000円（税込み）～となります。
※初回面談後に正式にお見積りいたします。
労働保険・社会保険アウトソーシング業務
労働保険・社会保険事務アウトソーシングを顧問業務のサービス内容に含める場合は、基本料金及び人数加算料金が労務相談顧問の料金に加算となります。（顧問料として加算いたします）
加算料金表
| 基本料金（５名以下） | 16,500円（税込）／月額 |
|---|---|
| 6名以上の人数加算料金 | 1,100円（税込）／人・月額 |
人事評価制度の作成・改定
スポット業務として、概ね１年程度のプロジェクト業務として、人事評価制度を作成または改定いたします。
当法人が推奨する人事評価制度は、コンピテンシーとよばれるハイパフォーマーの要素を分析し自社にあった評価基準を作成する制度となります。
人事評価制度については別サイトにてご案内しております。
その他コンサルティング業務
上記以外にも、以下のようなコンサルティング業務を提供しております。
・クラウド勤怠導入支援コンサルティング
・ハラスメント研修などの各種研修業務
・クラウドツールを利用した労務監査業務
内容や費用についてはお打ち合わせのうえお見積りさせて頂きます。
当法人では、経営者や人事担当者の方からのご相談を承っております。お電話とメール、ご都合のよい方法でご連絡ください。
また、ご要望があれば、電話だけではなく、当法人へお越し頂ければ対面でもご対応させて頂きます。
当法人へのご相談の流れ
お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。
お問合せ
まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。
初回面談
相談を希望される方はオンラインまたは当法人へお越し頂きお話を伺います。
ご契約
ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、内容をご確認下さい。ご確認後、契約書を作成致します。
お問合せはこちら
東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人のホームページにお越し頂き、ありがとうございます。当法人は就業規則の作成・改定を専門とする社会保険労務士法人です。
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03-6264-8320
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