就業規則の作成・変更なら東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所へお任せ下さい。
人事・労務管理のセミナー講師をお探しの方へ
弊所代表の志戸岡は、積極的に講演やセミナーを引き受けています。
詳細、引受条件は以下にまとめました。条件とスケジュールさえあえば全国どこへでもお伺いします。
講演、セミナー依頼、お待ちしています。
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セミナーのテーマ
以下のテーマでセミナーを行っております。
・得意なテーマ：労務管理、労務トラブルを予防するノウハウ
- 就業規則、労働契約書などの労務の仕組み作り
- 労務リスク対策、トラブル対策
- 小規模企業の人材採用・人材定着
労務コンプライアンスに対して意識の高い、けれども具体的に何をしたらいいのかよくわからない中小企業向けのセミナー
例えば、以下のようなセミナーができます。
- 失敗事例で考える！中小企業のためのトラブル予防の「就業規則」の作り方
- こんなときどうすればいい？問題社員の対応法
- 失敗事例で学ぶ！やってはいけない労務管理の落とし穴
・セミナー時間の目安：６０分～１２０分 程度
・対象者：中小企業の経営者層、人事労務の担当者（３０～４０代がメイン）
・得意形式：質問、ワークを取り入れたセミナー
セミナー開催実績紹介
- 2017年4月 会計事務所向け労務管理セミナー
- 2016年9月 女性が活躍する起業支援セミナー（メットライフ生命様主催）
- 2016年3月 行政書士向け講座ＧＡＴＥＮＪＵＫＵ（㈱Ｃｏ－ＬＡＢＯ主催）にて、建設業の社会保険未加入対策セミナー
- 2015年10月 行政書士向け講座ＧＡＴＥＮＪＵＫＵ（㈱Ｃｏ－ＬＡＢＯ主催）にて、建設業の社会保険未加入対策セミナー
- 2015年09月 建設業者向け社会保険とマイナンバー対策セミナー
- 2015年07月 一般社団法人川崎市電設工業会主催 マイナンバー対策セミナー
- 2015年05月 小規模企業向け労務と融資の共催セミナー（税理士共催） など
講師プロフィール
志戸岡社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士
社員１名の個人商店から、２０～３０名規模の中小企業、そして、５００名程度の中堅企業までの100社以上の中小企業の人事労務管理のサポートを経験。
中でも、社員数50名までの中小企業の就業規則と労働契約書に注力。近年、組織変革へのファシリテーションの必要性を感じ、専門知識でのアドバイスだけではなく、前向きな行動を実践する場づくりにチャレンジする日々を送っている。
＜著書＞
『社長！そろそろ口約束の労働契約はやめましょう』（労働調査会）
『労務リスク・トラブル」いざのときの対処法Ｑ＆Ａ』(セルバ出版)
セミナーテキストご紹介
社員３０人未満の小規模企業向けセミナー
- 今の時代の労務問題の本質的原因とは？
- 人とお金と仕事量の関係
- 人間関係とコンプライアンスの関係
- 事例研究
- 今すぐにできる具体的な３つの労務対策ポイント
セミナー講師引き受け条件
セミナー講師料の目安は、５万円～ですが、ご予算を考慮します。ご相談ください。
２０１７年１２月末までは、「参加者３０名以上」を集めてくだされば、全国どこへでも伺います。
セミナーの感想、アンケート
※アンケートは、上記レジュメを使用したセミナーに限らず、弊所代表の志戸岡が実施したセミナーより抜粋したものをサンプル提示しています。
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弊所へのご相談の流れ
お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。
お問合せ
まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。この段階では一切費用は頂きません。
対面相談（来所）
お問い合わせに対する回答を踏まえ、対面相談を希望される方は弊所へ来所頂き、直接お話を伺います。この段階も一切費用は頂きません。
ご契約
ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、サービス内容にご納得いただけたら、契約となり、この段階から報酬が発生致します。
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東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。弊所は就業規則の作成・改定を専門とする社労士事務所です。
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