人事・労務管理のセミナー講師をお探しの方へ

以下のテーマでセミナーを行っております。

・得意なテーマ：働き方改革法、労務管理、労務トラブルを予防するノウハウ

• 働き方改革法に関する法改正セミナー
• 働き方改革法に合わせた就業規則の規定例作成
• 就業規則、労働契約書などの労務の仕組み作り
• 労務リスク対策、トラブル対策
• 小規模企業の人材採用・人材定着

労務コンプライアンスに対して意識の高い、けれども具体的に何をしたらいいのかよくわからない中小企業向けのセミナー

例えば、以下のようなセミナーができます。

• 働き方改革法に合わせた就業規則の作り方
• 失敗事例で考える！中小企業のためのトラブル予防の「就業規則」の作り方
• こんなときどうすればいい？問題社員の対応法
• 失敗事例で学ぶ！やってはいけない労務管理の落とし穴

・セミナー時間の目安：６０分～１２０分　程度

・対象者：中小企業の経営者層、人事労務の担当者（３０～４０代がメイン）

・得意形式：質問、ワークを取り入れたセミナー

社員３０人未満の小規模企業向けセミナー

• 今の時代の労務問題の本質的原因とは？
• 人とお金と仕事量の関係
• 人間関係とコンプライアンスの関係
• 事例研究
• 今すぐにできる具体的な３つの労務対策ポイント

セミナー講師料の目安は、５万円～ですが、ご予算を考慮します。ご相談ください。

開催場所についてもご相談下さい。