就業規則の作成・変更なら東京都千代田区のコントリビュート社会保険労務士法人へお任せ下さい。

〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-15-4-6階

受付時間	平日10：00〜19：00 （土日祝日を除く）

アクセス	JR総武線水道橋駅徒歩2分

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事務所のご案内

就業規則専門のコントリビュート社会保険労務士法人のご案内

コントリビュート社会保険労務士法人

当法人は、東京都千代田区水道橋にある就業規則の作成・改定を専門とする社会保険労務士法人です。

JR総武線水道橋駅より徒歩2分とアクセスの良い場所にあります。半蔵門線神保町駅からでも徒歩8分となります。

★最寄駅のJR総武線　水道橋駅（西口）からのアクセス案内はこちら

業務内容・サービス提供の基本方針

社員数200名程度までの中小企業を中心にサポートしています。

これから新しく就業規則を作成して、職場環境を整備したい、労務体制を構築したいと考える中小企業の経営者、人事担当者の方々のサポートをしています。

また、複雑で面倒な社会保険・労働保険の手続や給与計算によるアウトソーシング、そして、社長の人事に関わるブレーンとして、人事労務のアドバイスやご提案を行っています。

クライアント様の企業規模としては、スタートアップして事業が安定化してきた社員数４～５名のベンチャー企業から、そこからさらに組織化をし成長している2０～１００名程度の中小企業様が多いといえます。

多種多様な業界の顧客

コントリビュート社会保険労務士法人では多種多様な業界の労務管理の指導実績があります。

100年企業の老舗企業から、スタートアップしたばかりのベンチャー企業、成長を続けIPO（新規上場）を目指す企業など様々なお客様がいらっしゃいます。

業界に特化しない結果、その業界にとらわれない広い視野が得られ、他業種・他業界での知見を得られアドバイスに活かすことができています。

事務所の特徴はこちら

７つの特徴をご説明いたします

サービスのご案内はこちら

就業規則の作成、改定が中心のサービス

弊所のサービス・コンサルティングの基本的な方針、考え

弊所のミッションは人事、労務サービスを通して、『人と組織の成長に貢献する』ことであり、以下のような企業様の力になることができます。

職場環境を整備し、社員と一緒に事業を成長させようとする企業
少しずつでも、労務管理を改善し労働法を守ろうとする意識がある企業
手続きや給与計算以外でも幅広くスピーディーに相談に乗って欲しい企業

代表者ご挨拶はこちら

明るく、ポジティブに、中小企業の社長の身近な相談相手になります。

士業の人は相談しにくい、頭が固い、という一般的なイメージを払しょくするべく、クライアントの皆様とは、明るく前向きに、困ったときにはいつでも相談できる相手になれるよう日夜奮闘しています。

弊所代表の志戸岡は社労士としてのキャリアは16年目の43歳。経験値とスピード感を併せ持つ点を武器にしています。

クライアントの皆様には、豊富な経験に基づく、スピード感のあるサービスをご提供いたします。

最寄駅のJR総武線　水道橋駅（西口）からのアクセス案内

水道橋駅の西口改札をでると、目の前にコンビニのニューデイズがあります。この道を左に出ます。

西口をでたら道なりに真っすぐ進みます。左手に笑笑などが入った居酒屋のテナントビルがあります。

そのまま真っすぐ進んで下さい。中華そば「勝本」というお店が左手に見えてきます。

※つけめんが美味しいです。ラーメン好きの方はご賞味下さいませ。

靴の修理屋さんの「Riat!」さんが入っているビルが弊社の入居するビルとなります。入口が横になりますので、小道を左に入って下さい。

おつかれさまでした！

こちらのビルの6階がコントリビュート社会保険労務士法人となります。

※ビルの入口に看板があります。

エレベーターで6階へお越しください。

ようこそいらっしゃいました！

事務所周辺地図

サポート実績

当法人は前身となる志戸岡社会保険労務士事務所を平成２３年に開業して以来、就業規則や労働契約書をはじめとした中小企業の人事・労務の仕組み作りを中心に業務を行っています。

就業規則は作って終わりではなく、作ってからがスタートです。

そのため、就業規則をきっかけとして、顧問契約を頂くことも多くなっております。

以下に、当事務所にてサポートさせて頂いた実績をご紹介させて頂きます。

●お客様の声はこちら

業種	社員数規模（概算）	サポート概要
通販業	20名	相談顧問・就業規則
サロン	3名	総合顧問
製造請負業	20名	相談顧問・就業規則
服飾リフォーム業	15名	総合顧問・就業規則
士業事務所	3名	総合顧問
サービス業	15名	総合顧問・就業規則
製造業	20名	相談顧問・就業規則
ＩＴ・介護	100名	相談顧問・就業規則
ＩＴ関連	10名	総合顧問・就業規則
建設業	20名	総合顧問
ＩＴ関連	20名	総合顧問
投資顧問	3名	総合顧問
学校法人	200名	相談顧問・就業規則
サービス業	10名	総合顧問・就業規則・人事評価制度
建設業	10名	総合顧問・就業規則
製本業	20名	相談顧問・就業規則
卸売業	25名	総合顧問・就業規則
出版業	20名	相談顧問・就業規則
財団法人	20名	相談顧問・就業規則
サロン	5名	総合顧問・人事評価制度
コンサル業	5名	総合顧問・就業規則
飲食店	10名	相談顧問
飲食店	10名	就業規則
販売業	30名	就業規則
コンサル業	20名	就業規則
販売業	15名	就業規則
販売・飲食業	30名	就業規則
不動産業	20名	就業規則
飲食店	10名	総合顧問
不動産・建設業	10名	相談顧問
輸入販売業	20名	就業規則・総合顧問
新聞社	50名	就業規則・相談顧問
卸売業	15名	就業規則
装飾業	15名	就業規則
製造業	10名	就業規則・相談顧問
コンサル業	30名	就業規則・総合顧問
投資顧問業	5名	相談顧問
製造業	100名	就業規則・相談顧問
飲食業	100名	相談顧問
不動産業	5名	就業規則・総合顧問
卸売業	15名	就業規則
社会福祉業	15名	就業規則・総合顧問
卸売業	15名	就業規則・総合顧問
卸売業	10名	総合顧問
IT関連	20名	就業規則・総合顧問
IT業	100名	就業規則・相談顧問
専門サービス業	10名	就業規則・総合顧問
卸売業	20名	就業規則
IT業	20名	就業規則・人事評価制度
卸売業	80名	就業規則・相談顧問
IT業	15名	就業規則
アパレル業	80名	就業規則
広告代理店	10名	就業規則

マイナンバー制度に対応したセキュリティ体制

社会保険労務士はその業務の特性上、クライアントの企業様より多くの個人情報を預かることになります。

弊社ではマイナンバー制度にも対応した以下のセキュリティ対策を実施しております。

クライアントの皆様へ安心と安全を提供致します。

◆社会保険労務士会連合会のSRPⅡ認証取得

平成28年より運用が開始されたマイナンバー制度では、個人情報保護法より更に厳しい罰則が設けられており、厳格な安全管理措置を講ずることが求められています。

こうした状況を踏まえ社労士会連合会ではマイナンバー制度に係る対応として、社労士独自のセキュリティ認証制度として作られたのが、「SRPⅡ認証制度」となります。

◆執務室への入退室管理

事務所内の執務室と来客スペースは明確に区分し、扉にはログ管理機能を備えた入退室管理システムを導入致しました。

カードキーまたは暗証番号により執務スペースへ入室し、そのログはシステムで記録されるようになっています。

◆マイナンバー管理はセキュアなクラウド管理

マイナンバーについては、業務ソフトを使用している（株）セルズ社の「Cellsドライブ」にてクラウド管理を実施しています。通信は全てSSLと呼ばれる盗聴、改ざん、なりすましを防止するための暗号化通信によって実施されます。また、当システムは、アクセス認証機能に加え、システムログにて利用履歴管理を実施します。