就業規則の作成・変更なら東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所へお任せ下さい。
就業規則の５つのツボ～落とし穴にハマらないための知恵～メール講座
- 就業規則の作成のポイントを勉強したい！
- 分厚い本を読むのはちょっと時間がない・・・
- 専門家に相談する前にどんな事例があるのか知りたい！
- よくあるトラブル・落とし穴の内容が知りたい！
志戸岡社会保険労務士事務所では、上記のような悩みを持つ方に向けて、志戸岡が実際に相談をよく受ける事例をもとに、就業規則を作成するうえでのポイントなどを５回に分けて、無料メール講座としてお送りしています。
↓↓下記のようなイラストと会話形式での事例相談を通して、ノウハウを解説していきます！
就業規則の５つのツボ～落とし穴にハマらないための知恵～
メール講座（全５回）
第１回 残業代の悩み～固定残業制度が認められるための３つの要件とは？
第２回 残業時間のカウント～土曜出勤はやっぱり残業なのか？
第３回 求人でも大きなアピールになるリフレッシュ休暇
第４回 うちの会社の社員代表者は誰だ！
第５回 やむを得ない労働条件の悪化は慎重に進めるべし
無料メール講座の登録はこちらから
フォームに入力して「登録」ボタンをクリックすると、確認のメールが届きます。
メール内のリンクをクリックしていただくと、本登録が完了します。
ぜひ、当事務所のメール講座を受講いただき、就業規則の作成・改訂に役立てて頂ければ幸いです。
※送信は全５回ですが、もし途中で「面白くない！」、「役に立たない！」と思われたら、送信されるメールのフッターに送信解除用のリンクを用意しています（即時解約が可能です）。
※送信いただいたお客様の個人情報は、当事務所で責任をもって管理させていただきます。
※本メール講座終了後、人事・労務に役立つメールマガジンを配信させて頂きます。（不要の場合はすぐに解除可能です）
※携帯電話会社のメールアドレスは、拒否設定等で受信できないことがありますのでご注意ください。
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当事務所では、経営者や人事担当者の方からのご相談は初回相談は無料にて承っております。お電話とメール、ご都合のよい方法でご連絡ください。
また、御要望があれば、電話だけではなく、弊所へお越し頂ければ対面での相談も初回は無料にてご対応させて頂きます。
弊所へのご相談の流れ
お問合せから御相談、契約までの流れをご説明します。
お問合せ
まずは電話または問合せフォームにてお問合せください。この段階では一切費用は頂きません。
対面相談（来所）
お問い合わせに対する回答を踏まえ、対面相談を希望される方は弊所へ来所頂き、直接お話を伺います。この段階も一切費用は頂きません。
ご契約
ご依頼内容に応じて見積を提示致しますので、サービス内容にご納得いただけたら、契約となり、この段階から報酬が発生致します。
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東京都千代田区の志戸岡社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。弊所は就業規則の作成・改定を専門とする社労士事務所です。
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