千代田区水道橋で就業規則の相談会を開催中

• 社員も１０人を超えてきて、そろそろちゃんとした就業規則を作りたいと思っていたが、なかなか誰に頼もうか決められず迷っていた。ここが良さそうだけど、まずは一度会ってみてから依頼するかを決めたいというパターン。

• 長時間労働による残業代・人件費が経営を圧迫するようになり、生産性を高めるのと合わせて、自社にあったもっと良い給与制度はないものかと悩んでいる経営者がまずは話を聞いてみたいというパターン。

• 給与制度の見直しをちょうど考えていたが、人事コンサルに頼むとめちゃめちゃ高いコンサル費用がかかることを知り途方に暮れていた。中小企業にあった複雑ではないシンプルな給与制度を一緒に考えてくれる人を探していたけど、自分の要望にあうサービスなのか話を聞いてみたいというパターン。

まずは一度ご相談下さい。

無料相談にお越しいただいたからといって、無理に就業規則の作成を進めることはありません。

お客様の要望と弊所のサービスがマッチした場合にかぎり、いかが致しますか？と提案させて頂くだけです。

また、お客様がやりたい！とおっしゃっても、弊所側の判断で今のタイミングではしない方がいいという判断を逆にさせて頂くこともあります。

これは、対面相談の結果、お客様のお悩みの本質を解決するためには、給与制度や就業規則を作成することでは解決しない、または、別の解決策があるというパターンです。